Entrades

El Servei de Jardineria del CEO del Maresme manté els jardins i espais verds de més de 100 particulars i de prop de 60 entitats de la comarca

El Servei de Jardineria del CEO del Maresme ⁣fa molts anys que té cura del manteniment de jardins, plantes i zones verdes de la comarca. ⁣

Compta amb més de aixíc om amb un sistema de gestió de qualitat certificada per als serveis integrals per a ajuntaments, empreses, comunitats de veïns i particulars. ⁣

De les 120 persones treballadores que conformen l’equip actualment, ·.⁣

Més de 100 particulars i més de 60 entitats, entre empreses, administracions públiques i comunitats de veïns del Maresme, Vallès i àrea metropolitana de Barcelona⁣, confien en els serveis empresarials del centre especial de treball de la Fundació el Maresme. I és que el servei ofereix un ampli ventall de serveis: podes, reposició i plantació, segues, retalls, sistemes de reg…

FRASE + LOGOTIPS OK_SUBVENCIÓ EMS I SMI_FUNDACIÓ EL MARESME

El servei de Manipulats del CEO col·labora amb

Ens alegra compartir amb vosaltres “The Circular Denim Project“, un projecte sostenible i solidari impulsat per Desigual on hem tingut l’oportunitat de col·laborar amb el nostre Centre Especial de Treball, el CEO del Maresme.

L’empresa tèxtil ha presentat la primera col·lecció de denim 100% reciclat i, en el procés de producció, ha comptat amb el Servei de Manipulats del CEO del Maresme, que s’ha encarregat del desmuntatge del denim, eliminant parts metàliques, botons i cremalleres.

Aquesta iniciativa dona resposta a la nova legislació en matèria de residus i sostenibilitat dels productes tèxtils i, alhora, promou l’ocupació i, per tant, la millora de la qualitat de vida de col.lectius vulnerables com són les persones amb discapacitat intel·lectual.

Moltíssimes gràcies per la vostra confiança, Desigual, i moltes felicitats per aquest projecte que impulsa el canvi cap a una societat més sostenible i inclusiva!
FRASE + LOGOTIPS OK_SUBVENCIÓ EMS I SMI_FUNDACIÓ EL MARESME

EL CEO DEL MARESME GUANYA 4 CONCURSOS PÚBLICS AMB RESERVA SOCIAL PER A CENTRES ESPECIALS DE TREBALL

  • Ho fa amb els serveis de jardineria, neteja i destrucció confidencial de documents amb 4 entitats mataronines: Aigües de Mataró SA, Consorci Port Mataró, Agència de l’Habitatge de Catalunya, i Ajuntament de Mataró. 
  • Aquests concursos, guanyats durant el 2021, han permès que el CEO del Maresme mantingui 35 llocs de treball (25 de persones amb discapacitat intel·lectual) i n’hagi creat 3 de nous 
  • El centre especial de treball de la Fundació el Maresme fa una crida a consistoris i entitats públiques de la comarca a que s’emmirallin i apostin per la convocatòria de concursos públics amb clàusules socials o de reserva social

servei de neteja ceo del maresme_neteja de fonts_aigües mataróAigües de Mataró SA, Consorci Port Mataró, Agència de l’Habitatge de Catalunya, i Ajuntament de Mataró contribueixen a afavorir la inclusió social i professional de les persones desfavorides i en risc d’exclusió social, com són les persones amb discapacitat intel·lectual. Per això, durant el 2021 van optar per publicar nous concursos públics per mitjà de la fórmula legal de la reserva social.

En el cas d’Aigües Mataró, el CEO del Maresme ja prestava els serveis de manteniments dels embornals de la ciutat, el manteniment de les zones enjardinades i la neteja de les fonts de boca de Mataró a través d’un concurs reservat. La licitació va finalitzar i amb aquest nou concurs es garanteix el servei amb una durada inicial d’1 any prorrogable 4 anys més per períodes de 12 mesos. El CEO del Maresme pot assegurar, així durant 5 anys, els llocs de treball de 3 brigades formades per 3 monitors i 9 persones amb discapacitat intel·lectual.

SERVEI DE JARDINERIA CEO DEL MARESME_PORT DE MATARÓ 1Per la seva part, el Consorci Port Mataró també ha optat per la reserva social. Així, es mantenen 4 persones contractades -1 monitor de jardineria i 3 auxiliars de jardineria amb certificat de discapacitat-, que s’encarreguen del manteniment de les zones enjardinades del nou port. El concurs té una vigència de 3 anys amb pròrrogues incloses.

 

L’Ajuntament de Mataró també ha fet una pas més en les mesures ja servei de neteja ceo del maresme_3iniciades l’any 2014 en el concurs de neteja d’equipaments municipals, reservant un Lot a Centres Especials de Treball i a Empreses d’Inserció per a la neteja integral de 3 escoles de Mataró: Torre Llauder, Maria Mercè Marçal, i la Llàntia. En aquest cas, 9 persones amb discapacitat intel·lectual amb categoria d’auxiliars de neteja mantenen els seus llocs de treball i alhora s’han generat 3 llocs de treball nous de netejador/a per a persones en situació d’atur i 1 personal de supervisió. El concurs també inclou el servei de recollida i destrucció de documents confidencials, que manté la feina a 2 persones amb discapacitat intel·lectual més.

Finalment, l’Agència de l’Habitatge de Catalunya va publicar un concurs del servei de neteja comunitària en habitatge públic amb un lot reservat a CET, concretament el Lot de la zona del Barcelonès-Maresme amb 16 comunitats i 6 pàrquings (6 espais més que l’any anterior),  i el CEO del Maresme ha guanyat el concurs.  El contracte és de 2 anys i possibilita que puguin mantenir-se 4 llocs de treball augmentant les hores de treball, entre els quals 2 auxiliars de la neteja amb discapacitat intel·lectual.

SERVEI DE NETEJA CEO DEL MARESME_pàrquingsAixí, aquestes 4 entitats segueixen complint amb les recomanacions de la Unió Europea i el Parlament Europeu, així com amb la Llei de contractes de l’administració pública, en reservar contractes i/o lots per fomentar la inclusió social i professional o la reintegració de persones en risc d’exclusió.

En aquest sentit, la Fundació el Maresme aplaudeix aquestes iniciatives, que han permès al Centre Especial de Treball CEO del Maresme presentar-se als concursos i als lots reservats publicats, competir amb altres empreses similars, guanyar les licitacions, i mantenir i crear llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual i persones en situació d’atur. També, perquè amb aquestes publicacions s’han pogut actualitzar els preus del Salari Mínim Interprofessional (SMI), salari que cobren per conveni les persones amb certificat de discapacitat i augmentar la durada dels concursos.

EL CEO DEL MARESME CONTRACTA 23 PERSONES DE COL·LECTIUS VULNERABLES

  • Aquesta contractació, d’un any de durada, ha estat possible gràcies a la concessió de la subvenció Treball i Formació 2021-2022 per valor de 525.700 €. L’objectiu és millorar l’ocupabilitat de persones en situació de vulnerabilitat a través d’experiència laboral i una formació d’acompanyament.

 Avui, 31 de gener, les instal·lacions del centre especial de treball de la Fundació el Maresme han estat l’escenari de l’acte de benvinguda de les 23 noves persones que, durant un any, formaran part de l’equip humà de l’Entitat.

La subvenció Treball i Formació s’emmarca dins del programa de Foment a l’Ocupació i té per objectiu garantir oportunitats d’ocupació, especialment a col·lectius vulnerables que tenen dificultat en la inserció al mercat de laboral.

El programa està format per un contracte de 12 mesos, que atorgarà experiència laboral a les 23 persones participants. També es realitzaran tres activitats formatives de caràcter transversal dins l’horari laboral: intel·ligència emocional, competències digitals bàsiques i prevenció de riscos laborals.

FIRA D’OCUPACIÓ “SÍ I MILLOR”

El passat dimecres, 13 de març, un grup d’alumnes del Servei de Formació i d’Inserció a l’empresa ordinària de la Fundació van assistir a la fira “Sí, i millor”, organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), a les Drassanes de Barcelona.

El grup va poder voltar pel pavelló, on més d’una vintena d’empreses oferien informació i la possibilitat de deixar els seus currículums. Durant tot el matí es va respirar un ambient molt positiu i engrescador i el grup ho va captar des del principi.

A part dels estands de les empreses, també van tenir lloc xerrades i conferències. El grup del SEFI va assistir-ne a una organitzada per Barcelona Activa, titulat “Elevator Pitch”. En aquest taller, explicaven aquest concepte i quant d’útil pot resultar per a una entrevista o per a un primer contacte amb les empreses. Com a petit resum, un “Elevator Pitch” és una explicació d’entre 1 i 2 minuts del nostre perfil humà i professional amb detalls concrets sobre qualitats, capacitats i punts forts a oferir a les empreses. Un cop explicat, es va fer un taller pràctic i uns quants voluntaris el van poder posar en pràctica per poder rebre un bon feedback.

En general, els assistents a la Fira han fet una valoració molt positiva de la Fira, ja que els ha permès posar en pràctica estratègies comunicatives i socials prèviament treballades així com conèixer la realitat laboral del seu entorn més proper.