La Fundació Alsina i Arenas i Baum de Bernis dona 22.000€ a Can Parcala, fent possible la recuperació del 60% de ruscos afectats per la vespa asiàtica

  • Gràcies a aquesta acció, Can Parcala suma 1,2 milions abelles a la seva comunitat.

Bones notícies per al servei d’apicultura del CEO del Maresme i per a l’ecosistema. La recuperació de 100 ruscos de Can Parcala a través del donatiu de 22.000€ rebut té un impacte molt positiu en la biodiversitat i la sostenibilitat ambiental del territori. Gràcies a aquest donatiu, Can Parcala compta de nou amb 180 ruscos actius repartits per la tota comarca del Maresme, contribuint, així, a la protecció de la biodiversitat.

Ubicada a Cabrera de Mar, la finca de Can Parcala és propietat de la Fundació Alsina i Arenas i Baum de Bernis que, coneixedora de la tasca social que realitza la Fundació el Maresme amb les persones amb discapacitat intel·lectual, va cedir gratuïtament la finca l’any 2007.

Actualment, el servei d’apicultura del centre especial de treball de la Fundació el Maresme hi desenvolupa activitats pedagògiques i que afavoreixen la biodiversitat de l’ecosistema, com l’Aula Apícola, l’elaboració i venda de productes artesanals, 100% naturals, de proximitat i amb valor social, com la mel i les Roques del Maresme, així com el manteniment, neteja i dinamització de la finca. Totes les activitats les realitza sota el paraigües de la inclusió, ja que van destinades a millorar la qualitat de vida i la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca.

FRASE + LOGOTIPS OK_SUBVENCIÓ EMS I SMI_FUNDACIÓ EL MARESME

1a edició del “Premi Miquel Soler”, convocat per la Fundació Alsina i Arenas i Baum de Bernis i la Fundació el Maresme

  • Aquest premi està obert als infants de les escoles que participen en els tallers de l’Aula Apícola que s’imparteixen a la finca de Can Parcala.

  • Les escoles participants hauran de presentar un projecte mediambiental centrat en una temàtica concreta, enguany l’elaboració d’un hotel d’insectes.

premi miquel soler_can parcala 2

Bases del “Premi Miquel Soler” – Curs 2024-2025

  1. Objectius del Concurs:
  • Fomentar la consciència ambiental, el respecte i la fragilitat de la biodiversitat.
  • Promoure la participació activa dels alumnes en la creació d´un projecte beneficiós pel nostre ecosistema.
  • Entendre i explicar la importància d’una (o més) determinada espècie i els beneficis que aporta al medi natural i humà.
  • Mostrar la competència científica dels estudiants.
  • Mantenir un contacte directe amb el medi ambient.
  • Divulgar els resultats dels projectes i transferir els coneixements a la comunitat educativa de manera original i atractiva.
  • Desenvolupar habilitats manuals i treball en equip  
  1. Àmbit

Poden participar tots els/les alumnes dels cursos que hagin assistit o tinguin reservada la seva assistència a l’aula Apícola de Can Parcala durant el curs 2024-25.La iniciativa està dirigida a    l’alumnat de Primària dels cursos 1r, 2n, 3r i 4t.
La participació es limita als centres educatius reconeguts pel Ministeri d’Educació i/o el Departament d‘Educació de la Generalitat de Catalunya.

  1. Participants i categories:
  • 1r cicle d’Educació Primària: 1r. i 2n.
  • 2n cicle d’Educació Primària: 3r. i 4t.

El centre educatiu guanyador a cadascuna de les categories rebrà un premi de 3.000€. També hi haurà una menció especial de 1.500€ obert a altres col·lectius no inclosos en les categories anteriors.

La participació es realitzarà per escola i curs complert (un treball-una escola curs). Cada escola participant presentarà un sol treball per curs. En cas que un mateix treball sigui presentat per diverses aules d’un mateix curs, només s’admetrà a concurs aquell pujat a la plataforma en primer lloc.

Cada treball presentat participarà dins de la categoria corresponent, segons el curs al qual pertanyi l’alumnat. Com a excepció, s’acceptaran treballs que corresponguin a alumnes de diverses categories, tal com succeeix en els centres escolars rurals agrupats, aules de circ itinerants, aules especials de suport, etc. En aquests casos l’aula participarà en la categoria en la qual hi hagi més alumnes. En cas d’empat, l’aula participarà per la categoria superior.

  1. Requisits del Projecte:

Cada curs participant haurà de presentar un treball, que enguany contemplarà la creació d’un hotel d’insectes genuí, estudiant les especies que es volen atreure, la ubicació més adequada i l’estudi dels beneficis que aportarà al nostre entorn. 

  1. Jurat:

El jurat estarà composat per :

  • 2 membres de l’equip tècnic de l’Aula Apícola de Can Parcala
  • 2 membres designats per la Fundació Maresme
  • 2 membres designats de la Fundació Alsina i Arenas i Baum de Bernis

 

  1. Criteris d’Avaluació:

S’encoratja la creativitat en el disseny per proporcionar un ambient adequat per als insectes locals:

– Integració de coneixements sobre les necessitats d’insectes autòctons.

– Originalitat i creativitat en el disseny.

– Ús de materials reciclats i sostenibles.

– Funcionalitat de l’hotel per als insectes.

– Localització i orientació mes adequada de la instal·lació dintre de la finca de Can Parcala.

– Acompliment dels objectius del concurs.

  1. Presentació del Projecte:

Cada curs participant haurà de presentar un document en format pdf amb tot el contingut del treball realitzat. També caldrà una breu presentació a través de un vídeo de no més de 4 minuts, en català, on s’expliquin els principals coneixements adquirits i el disseny i desenvolupament de la construcció del nou hotel d’insectes.

En la primera pàgina del treball hi haurà de constar:

  • Nom del projecte
  • Nom de l’escola
  • Curs de primària que ha elaborat el treball
  • Número d’alumnes que han participat en l’elaboració del treball
  • Nom del mestre/a referent/a del treball
  • Nom del director/a de l’escola
  • Adreça de correu electrònic a utilitzar per les comunicacions que es requereixin
  • Signatura acceptant les condicions exposades en les bases del premi Miquel Soler
  1. Terminis:

Els vídeos i el document .pdf s’hauran d’enviar al correu electrònic canparcala@fundaciomaresme.cat amb data límit 30 de maig de 2025.

El Jurat estudiarà els diferents projectes i comunicarà el seu veredicte el 10 de juny de 2025 a l’adreça de correu electrònic indicada pels participants. La comunicació amb el resultat dels guanyadors també es farà pública al web www.fundaciomaresme.cat

  1. Dotació del Premi Miquel Soler:

Els Premis Miquel Soler tenen el suport econòmic de la Fundació Alsina i Arenas i Baum de Bernis. La dotació econòmica és de 7.500 euros que es distribuiran de la següent manera:

Per a cadascuna de les categories es premiarà al primer classificat amb un donatiu de 3.000€ pel centre educatiu + placa de reconeixement.

El Jurat es reservarà la potestat d’atorgar un “esment especial” a aquell projecte amb un mèrit singular que, tot i no aconseguir el nivell tècnic requerit per als projectes finalistes, destaqui per la seva cooperació o solidaritat, participació d’alumnes amb dificultats especials o en risc d’exclusió social, etc. Aquest esment especial comptarà amb una dotació econòmica de 1.500€.

La dotació econòmica del premi s’haurà de destinar a equipament que permeti continuar desenvolupant les iniciatives del centre i/o a sortides educatives relacionades amb la natura.

Un cop feta l’avaluació dels projectes el jurat pot considerar que cap d’ells té un nivell suficient per ser premiat. En aquest cas el jurat declararà desert el Premi Miquel Soler. En aquest cas, l’import corresponent al premi la Fundació Alsina Arenas i Baum de Bernis la destinarà a una activitat vinculada a la cura de la natura.

Tots els alumnes participants rebran, de manera individual, un reconeixement per la seva contribució a la conservació de la biodiversitat.

10. Material entregat

Tot el material dels treballs premiats quedarà en propietat de les entitats que formen part del jurat. Aquestes en podran fer difusió i, en cas que ho consideren, podran implementar aquelles accions o activitats vinculades a l’entorn natural de Can Parcala que hagin estat proposades dins del propi treball.

De manera específica, la presentació del treball comporta que l’escola té signat els drets d’imatge de les persones que apareguin en el vídeo i/o en el contingut del document presentat. Els treballs guanyadors podran ser exposats en les webs i xarxes socials de les entitats organitzadores del premi.

  1. Acceptació de les bases:

Tot el material de comunicació sobre el concurs estarà disponible a la web de la Fundació Maresme www.fundaciomaresme.cat

El lliurament del projecte, el qual haurà d’anar signat pel director/a de l’escola, comportarà l’íntegra acceptació d’aquestes bases.

La decisió del jurat serà inapel·lable corresponent-li també la competència d’interpretació de les presents bases de participació.

 

FRASE + LOGOTIPS OK_SUBVENCIÓ EMS I SMI_FUNDACIÓ EL MARESME

 

Can Parcala presenta el seu nou producte gurmet, “Les Roques del Maresme”

  • El servei d’apicultura de la Fundació el Maresme ha presentat el seu darrer i innovador producte: ametlles de proximitat garapinyades amb Mel de Can Parcala i banyades amb xocolata de primera qualitat. 
  • Elaborades de forma artesanal per l’equip d’abellaires de l’entitat, durant el 2023 es va arribar a fabricar prop d’1 Tona de Roques del Maresme gràcies a proves pilot i comandes directes d’empreses de renom com Mango.

Avui és un dia assenyalat per celebrar la riquesa i la diversitat gastronòmica del territori. La Fundació el Maresme ha presentat el llançament de “Les Roques del Maresme”, un nou producte gurmet elaborat de forma artesana per l’equip d’abellaires de Can Parcala. “Les Roques del Maresme” volen ser una explosió de sabors autèntics i de proximitat que, a més, tenen una causa social al darrera, ja que estan elaborades per l’equip de Can Parcala, format per 11 persones, 7 amb discapacitat intel·lectual.

Aquesta exquisida combinació d’ametlles garapinyades amb Mel de Can Parcala (100% mel de la flora del Maresme) i banyades amb xocolata de primera qualitat, arriba al mercat per conquerir els paladars més exigents, oferint un producte innovador, irresistible i compromès amb la comunitat. I és que tots els ingredients provenen de productors locals compromesos amb la inclusió, la sostenibilitat i el respecte mediambiental. A més, aquest producte està elaborat sense sucres refinats, garantint una opció saludable i deliciosa per a tots els amants de la gastronomia.

El producte ja s’ha començat a elaborar i es presenta amb tres varietats: xocolata negra, xocolata amb llet i taronja confitada, i xocolata blanca amb llavors de sèsam. “Les Roques del Maresme” es podrà adquirir a través de la botiga online de la Fundació el Maresme, de les oficines centrals de l’entitat i del CEO del Maresme, a la finca de Can Parcala i en establiments de productes gourmet.

“Les Roques del Maresme” són el segon producte que emergeix del servei d’apicultura de Can Parcala,  reflectint la dedicació i l’excel·lència del seu equip d’abellaires. Des de fa 10 anys, Can Parcala és conegut per l’elaboració de mel de la flora del Maresme 100% natural. Ara, fa un pas endavant creant un nou producte que ofereix noves oportunitats d’ocupació a persones amb discapacitat de la comarca.

El servei d’apicultura de la Fundació el Maresme també destaca per la seva Aula Apícola, a través de la qual s’ofereixen tallers i activitats de coneixement del món de les abelles i la seva funció pol·linitzadora. Són tallers únics, ja que estan basats en l’experimentació i la descoberta, i tenen com a valors la responsabilitat i l’acceptació de la diferència. Només al 2023, han visitat Can Parcala 2.200 alumnes de més de 50 centres educatius de Catalunya. Ubicada a Cabrera de Mar, la finca de Can Parcala és propietat de la Fundació Alsina i Arenas i Baum de Bernis que, coneixedora de la tasca social que realitza la Fundació el Maresme amb les persones amb discapacitat intel·lectual, va cedir gratuïtament la finca l’any 2013.

FRASE + LOGOTIPS OK_SUBVENCIÓ EMS I SMI_FUNDACIÓ EL MARESME

El Servei de Jardineria del CEO del Maresme manté els jardins i espais verds de més de 100 particulars i de prop de 60 entitats de la comarca

El Servei de Jardineria del CEO del Maresme ⁣fa molts anys que té cura del manteniment de jardins, plantes i zones verdes de la comarca. ⁣

Compta amb més de aixíc om amb un sistema de gestió de qualitat certificada per als serveis integrals per a ajuntaments, empreses, comunitats de veïns i particulars. ⁣

De les 120 persones treballadores que conformen l’equip actualment, ·.⁣

Més de 100 particulars i més de 60 entitats, entre empreses, administracions públiques i comunitats de veïns del Maresme, Vallès i àrea metropolitana de Barcelona⁣, confien en els serveis empresarials del centre especial de treball de la Fundació el Maresme. I és que el servei ofereix un ampli ventall de serveis: podes, reposició i plantació, segues, retalls, sistemes de reg…

FRASE + LOGOTIPS OK_SUBVENCIÓ EMS I SMI_FUNDACIÓ EL MARESME

El servei de Manipulats del CEO col·labora amb

Ens alegra compartir amb vosaltres “The Circular Denim Project“, un projecte sostenible i solidari impulsat per Desigual on hem tingut l’oportunitat de col·laborar amb el nostre Centre Especial de Treball, el CEO del Maresme.

L’empresa tèxtil ha presentat la primera col·lecció de denim 100% reciclat i, en el procés de producció, ha comptat amb el Servei de Manipulats del CEO del Maresme, que s’ha encarregat del desmuntatge del denim, eliminant parts metàliques, botons i cremalleres.

Aquesta iniciativa dona resposta a la nova legislació en matèria de residus i sostenibilitat dels productes tèxtils i, alhora, promou l’ocupació i, per tant, la millora de la qualitat de vida de col.lectius vulnerables com són les persones amb discapacitat intel·lectual.

Moltíssimes gràcies per la vostra confiança, Desigual, i moltes felicitats per aquest projecte que impulsa el canvi cap a una societat més sostenible i inclusiva!
FRASE + LOGOTIPS OK_SUBVENCIÓ EMS I SMI_FUNDACIÓ EL MARESME

El Maresme es volca amb Can Parcala davant el robatori i destrosses que pateix l’aula apícola inclusiva

En els últims dies són constants les mostres d’escalf i de suport que estem rebent pel robatori a Can Parcala. Ens arriben missatges de la ciutadania, de la premsa, de la nostra comunitat, de persones anònimes, d’empreses i entitats d’arreu…

L’equip d’abellaires de Can Parcala i tota la Fundació El Maresme donem les GRÀCIES per sentir-nos més comunitat que mai, quedant palès que les persones que lluitem per la inclusió, des de l’empatia, som moltes i no ens aturem. Tot i les dificultats, seguim avançant! 💪

Si algú vol col·laborar amb el nostre projecte apícola, hi ha diferents maneres de fer-ho: comprant la nostra mel, venint als nostres tallers apícoles, seguint les xarxes socials de l’Entitat, o fent una donació a través de transferència o bizum (codi 05891). Trobareu tota la informació en el següent enllaç: https://shorturl.at/iptGR

FRASE + LOGOTIPS OK_SUBVENCIÓ EMS I SMI_FUNDACIÓ EL MARESME

El Bar del Café Nou inaugura el seu projecte de restauració, inclusió i cultura comunitària

El Bar del Café Nou de Mataró inaugura el seu projecte de restauració, inclusió i cultura comunitària, una nova línia productiva del centre especial de treball CEO del Maresme, impulsada amb la col·laboració de la cooperativa Clack Audiovisual en les tasques de comunicació i programació cultural.

Durant el cap de setmana del 18 i 19 de juny tindrà lloc l’acte inaugural de l’edifici del Cafè Nou a càrrec de l’Ajuntament de Mataró. Arrencarà dissabte 18 de juny amb l’organització de visites teatralitzades. Requereixen d’inscripció prèvia, que cal reservar a través del web de Cultura Mataró. Continuarà a la tarda amb uns breus parlaments institucionals i un concert de l’Escola Municipal de Música al Pati. El diumenge, dia 19 de juny,  hi haurà portes obertes a tot l’edifici de 10h a 19h.

Durant el cap de setmana inaugural, el Bar del Café Nou obrirà el servei de cafeteria. El dissabte 18 de juny, de 19h a 21h, durant el concert de l’Escola de Música de Mataró, i el diumenge 19 de juny durant les portes obertes, és a dir, de 10h a 19h.

Bar Cafè Nou Mataró_fundació el maresme_11

A partir de dilluns 20 de juny, el Bar del Cafè Nou de Mataró encendrà els seus fogons de forma oficial, obrint el servei de cuina amb normalitat en horari d’estiu: de dilluns a dimecres de 8h a 20.30h i de dijous a dissabte de 8:30h a 23:30h. Diumenges tancant per descans setmanal.

El projecte neix de l’impuls de Fundació Maresme per fomentar la inclusió social de persones amb discapacitat intel·lectual, mitjançant un servei de restauració sota els valors de la cuina mediterrània i sostenible.

La Fundació Maresme fa anys que forma a persones amb discapacitat a través del seu Servei de Formació i Inserció – SEFI amb cursos al Gremi d’Hostaleria i fent pràctiques en alguns restaurants. Poder impulsar aquest projecte, permet a l’entitat obrir ventall de serveis oferts des del CEO, el seu centre especial d’ocupació.

El projecte treballa amb un model comunitari on s’intenta posar la persona al centre de l’activitat. Durant els mesos previs a l’obertura, s’ha dut a terme una tasca de creació i formació de l’equip de treball del restaurant, comptant amb professionals de cuina de la ciutat i la comarca, i fomentant la inclusió social reservant un 40% de la plantilla per a persones amb discapacitat intel·lectual i especials dificultats d’inserció laboral.

Amb una oferta d’esmorzars, vermuts, menús setmanals, berenars, sopars de cap de setmana, i una variada carta adaptada a les necessitats de tots els comensals el Bar del Cafè Nou aposta per una cuina mediterrània, fresca, nutritiva, i de qualitat. Amb presència de producte ecològic, amb una oferta de producte de temporada i aliments de Km 0. Es busca minimitzar el consum de productes que pateixen impacte i sobreexplotació, potenciant la compra de productes certificats amb el segell de comerç just.

Amb un plantejament alineat amb els objectius de Nacions Unides de 2030, el Bar del Cafè Nou té el repte d’aconseguir una cuina compromesa i sostenible fent servir allò que ens ofereix la comarca del Maresme i el territori: productes d’horta local, peix de la llotja d’Arenys, vedella de granges ubicades en les millors regions ramaderes, i vins i caves amb DO de territoris catalans.

Bar Cafè Nou Mataró_fundació el maresme_7El Bar del Cafè Nou és també un espai de trobada i d’experiències culturals intergeneracionals i diverses on gaudir d’un sopar a la fresca acompanyat d’un bon trio de jazz, o d’una cervesa tot descobrint nous talents de la comarca. Fer un cafè escoltant la conferència d’un tallerista, o gaudir d’un vermut familiar a la terrassa mentre un contacontes fa volar la imaginació dels més petits. Amb una proposta de programació pensada per a tots els públics que complementarà a la resta d’activitats que es facin a l’edifici, el Bar del Cafè Nou s’unirà a partir de setembre d’aquest any a l’agenda cultural de la ciutat.

 

Impuls del servei integral de lloguer de vaixelles reutilitzables “3R PLATS I GOTS”

  • L’arribada de la Covid-19 no va permetre posar en marxa l’activitat d’aquesta nova línia de negoci.
  • Ara, amb la flexibilització de les mesures sanitàries i l’arribada del bon temps, les comandes del servei s’han multiplicat, especialment amb associacions, entitats, centres educatius i l’Administració Pública.

L’aposta per l’economia circular i pels projectes sostenibles formen part dels pilars estratègics de la Fundació el Maresme. Amb la idea d’oferir solucions a necessitats mediambientals emergents, de proximitat i amb compromís social, el centre especial de treball CEO del Maresme va posar en marxa 3R Plats i Gots. Es tracta d’un servei integral de lloguer de vaixelles reutilitzables, residu 0 i amb compromís social amb l’objectiu d’evitar l’ús de plats, gots i coberts de plàstic i d’un sol ús.

El 3 de juliol de 2021 va entrar en vigor la Directiva Europea aprovada en 2019, que té com a finalitat lluitar contra la contaminació generada pels plàstics. Des d’aleshores, es va retirar del mercat la vaixella de plàstic d’un sol. És aquí quan neix el projecte 3R Plats i Gots, oferint una alternativa a una necessitat no coberta.

El projecte 3R Plats i Gots  vol promoure un consum més responsable impulsant les 3R: Reduir, Reutilitzar i Reciclar. Amb aquest projecte, el CEO del Maresme posa a disposició d’Ajuntaments, entitats, associacions de veïns, associacions de familiars d’alumnes i particulars un nou servei de préstec de vaixelles i coberts reutilitzables per utilitzar a qualsevol tipus de celebracions: festes majors, esdeveniments especials, aniversaris, actes al carrer, etc. “Cal que tots els agents de Mataró i del Maresme treballem de la mà per tenir cura del nostre Planeta, començant pel nostre entorn més proper. Els grans esdeveniments socials habitualment generen molts residus. És per això que, ara que s’apropa Sant Joan i les festes majors, ferm una crida especial a entitats i institucions perquè apostin pel lloguer de vaixelles reutilitzables”, afirma Adriana Barbaria, una de les referents del servei.

El servei integral de lloguer de vaixelles reutilitzables del CEO del Maresme disposa de vaixelles de porcellana, polipropilè i melamina, totes respectuoses amb el medi ambient. El servei inclou la recollida i el rentat de la vaixella, garantint sempre una perfecte higienització, amb productes ecològics i amb controls de qualitat periòdics. https://www.ceomaresme.cat/3r-plats-i-gots/

CONTRACTACIÓ DE PERSONES EN RISC D’EXCLUSIÓ SOCIAL GRÀCIES AL PROGRAMA “DICE” DE BBVA-AEDIS

Fixeu-vos bé en aquestes cares perquè aviat us resultaran molt familiars! Són part de l’equip humà del nou servei de restauració sostenible amb compromís social que aquest mes de juny obrirà les seves portes a Mataró: el restaurant Bar Cafè Nou de Mataró.

Gràcies a la subvenció «DICE (DISCAPACIDAD, INNOVACIÓN, CALIDAD Y EMPLEO) BBVA-AEDIS», hem pogut formar i contractar una desena de persones, la gran majoria de les quals amb discapacitat intel·lectual, contribuint així a la transformació social, cultural, econòmica i ambiental de la comarca del Maresme.

Presteu atenció als nostres canals d’informació, ja que en breu compartirem tots els detalls d’aquesta nova línia empresarial que emprenem des de la Fundació CEO del Maresme en cooperació amb Clack , l’Ajuntament de Mataró i el teixit empresarial del territori.

 

“TREBALLAR EN UNA EMPRESA ORDINÀRIA ET FA SENTIR QUE VALS PER A QUALSEVOL COSA”

  • Durant el 2021, de 146 persones amb discapacitat ateses al Servei de Formació i Inserció, només es van produir 17 noves insercions a l’empresa ordinària. 
  • La Fundació el Maresme també visibilitza la dificultat que té aquest col·lectiu de mantenir el seu lloc de treball un cop assolit per la manca de coneixement que encara es té de la discapacitat. 
  • L’Entitat se suma al reclam que realitza Dincat com a representant del sector de la discapacitat, que alerta que només 1 de cada 5 persones del col·lectiu en actiu té feina en aquest moment.
  • Impulsar la incorporació al mercat de treball amb mesures de discriminació positiva, garantir la viabilitat dels Centres Especials de Treball d’iniciativa social i avançar cap a una millor regulació de la jubilació anticipada són algunes de les propostes del sector. 

En el marc del Dia Internacional de la Persona Treballadora, la Fundació el Maresme se suma a la crida que fa el sector de la discapacitat, insistint en les barreres que té el col·lectiu de persones amb discapacitat a l’hora d’inserir-se al món laboral, un dret que està recollit per la Convenció dels Drets de les persones amb discapacitat de l’ONU en el seu article 27 i que continua veient-se vulnerat.

Baixa presència de les persones amb discapacitat en el mercat laboral. La representant del sector, Dincat, alerta que només 1 de cada 5 persones amb discapacitat intel·lectual en actiu té feina en aquests moments. Aquesta realitat preocupa molt el col·lectiu, tenint en compte que el treball és un dels principals mecanismes d’inclusió social, en ser fonamental per al desenvolupament dels projectes de vida de qualsevol persona i, en concret, perquè puguin dur a terme una vida autònoma i independent.

 De les 146 persones amb discapacitat ateses durant el 2021 al Servei de Formació i Inserció – SEFI de la Fundació el Maresme, només es van produir 17 noves insercions a l’empresa ordinària.

“Continua havent-hi molt desconeixement del món de la discapacitat, tant a nivell social com laboral, i això no ajuda a que les empreses apostin per la contractació del col·lectiu, que també es troben amb barreres a l’hora de mantenir els seus llocs de treball. D’aquí la importància del Treball amb Suport”, afirma Carme Martí, directora de Desenvolupament de Negocis de la Fundació el Maresme.

Actualment, una quarantena de persones participants del SEFI treballen en una empresa ordinària a través de la metodologia de Treball amb Suport, que consisteix en un conjunt de serveis i accions individualitzades que busquen que les persones amb discapacitat i amb especials dificultats puguin accedir, mantenir-se i promocionar-se en una empresa ordinària en el mercat de treball obert.

La Susana Burés, professional del Servei de Formació i Inserció de la Fundació, considera que perquè la societat avanci i s’adapti als nous temps, cal deixar enrere el paternalisme i normalitzar la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. Les seves companyes Marina Calle i l’Anabel Ortiz conceben la inserció laboral com quelcom necessari perquè la societat avanci i la diversitat com la suma recíproca de valors. 

Testimonis del SEFI. “Per a mi treballar significa sentir-me útil, realitzada, relacionar-me amb gent i tenir independència econòmica”, manifesta la Mònica Linares, un sentiment molt similar al del Javier Ochoa, que diu que “treballar significa tenir autonomia, créixer com a persona, aprendre…”.  

“Treballar en una empresa ordinària et fa sentir que vals per a qualsevol cosa”, assenyala Dani Navarro, persona del SEFI que actualment treballa a l’empresa Stradivarius del centre comercial Mataró Parc. “Estar a l’escola La Salle és el millor que em podia passar”, afirma Clara Ruiz, treballadora amb discapacitat en actiu.

Un missatge d’agraïment per a les empreses contractants“Volem donar les gràcies al teixit empresarial que, malgrat el complex escenari econòmic actual, continuen apostant i generant oportunitats de treball per a les persones amb discapacitat com en Dani i la Clara”, assenyala Araceli Cañete, treballadora social del SEFI. 

Per un model d’inserció laboral més inclusiu i sostenible. Des del sector de la discapacitat demanem el compromís de l’administració pública, les empreses i la societat en general per revertir aquesta situació, insistint en la importància de constituir espais de treball i diàleg per construir un nou model d’inserció laboral més inclusiu i sostenible que dignifiqui la vida del col·lectiu. 

  1. Incrementar els recursos, els suports i el finançament per a la contractació de les persones amb discapacitat intel·lectual. En aquest sentit, cal vincular els suports als itineraris d’inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual a les necessitats personals que tenen al llarg de la seva vida, amb independència del fet que treballin en un Centre Especial de Treball o a l’empresa ordinària, així com incrementar de manera significativa els ajuts per a la contractació.
  2. Augmentar l’actual quota del 2% de reserva de llocs de treball prevista legalment fins a un 4% (reservant un mínim de l’1% per a les persones amb discapacitat intel·lectual)
  3. Ser extremadament rigorosos en l’aplicació de mesures alternatives per part de les empreses, les quals només s’haurien d’emprar quan es demostri la impossibilitat de complir amb la quota de reserva, entre d’altres estratègies per a fomentar la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual. “Complir amb el que marca la LGD (antiga LISMI) no és sinònim de compromís social. S’ha d’anar més enllà del que marca la llei”, afegeix la directora de Desenvolupament de Negocis de la Fundació el Maresme.

Aquestes demandes se sumen a les que el sector arrossega des de fa temps, com l’increment dels recursos destinats als Centres Especials de Treball fins a arribar a subvencionar el 75% del Salari Mínim Interprofessional per assegurar-ne la sostenibilitat; establir els canvis en matèria de seguretat social per garantir l’accés a la jubilació anticipada, atenent a que les persones amb discapacitat d’especials dificultats envelleixen prematurament i per tant, tenen moltes més dificultats d’accedir i mantenir-se al mercat laboral al llarg de la seva vida; a més, cal vetllar pel compliment efectiu de l’aplicació de la quota de reserva del 2% a favor de persones amb discapacitat en empreses de 50 o més persones treballadores, que actualment no es respecta, entre d’altres.