• Facebook
  • Twitter
  • Flickr
  • Youtube
  • Instagram
  • Linkedin
CEO del Maresme
  • Inici
  • Qui som
    • El CEO del Maresme
    • Els nostres protagonistes – les persones del CEO del Maresme
    • Com treballem
    • Els valors
    • La nostra història
  • Contracta serveis
    • 3R Plats i Gots
    • Destrucció i certificació de documents
    • Jardineria
    • Manipulats manuals i automatitzats
    • Neteja
    • Recollida selectiva de residus
  • Contracta persones
    • Assessorament i contractació d’una persona amb discapacitat intel·lectual
    • Servei de Formació i d’Inserció
  • Productes
    • Aula apícola
    • Mel de Can Parcala
    • Córner d’agricultura ecològica – Alcampo Mataró Parc
  • Fundació el Maresme
  • Contacta!
  • Notícies
  • Buscar
  • Menú
AnteriorPosterior

ASSESSORAMENT I CONTRACTACIÓ D’UNA PERSONA AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL

La Llei General de la Discapacitat – LGD (anteriorment LISMI – Llei d’Integració Social de les persones amb discapacitat) estableix que totes les empreses espanyoles públiques i privades, el personal del qual sigui de 50 o més treballadors (total d’empleats sense tenir en compte el tipus de contractació) han de disposar d’una quota de reserva per a persones amb una discapacitat igual o superior al 33%, corresponent al 2% de la plantilla.

L’objectiu d’aquesta llei és que les persones amb discapacitat puguin beneficiar-se de tots els drets constitucionals, inclòs el dret al treball que es reconeix en l’article 35 de la Constitució espanyola. Els principis generals d’aquesta llei es basen en vetllar pel compliment personal i la plena inclusió social de les persones amb discapacitat.

La condició d’incapacitat ve determinada per l’òrgan designat per l’Administració, a partir d’informes individualitzats per equips multiprofessionals. El certificat emès conté tant el reconeixement de la discapacitat com el seu grau, així com el reconeixement de l’aplicació dels drets reconeguts a la LGD.

MESURES ALTERNATIVES A LA CONTRACTACIÓ

CONTACTE

Si la teva empresa està interessada en contractar una persona amb discapacitat intel·lectual o en alguna d’aquestes mesures alternatives, envia’ns un correu electrònic a comercialceo@fundaciomaresme.cat .

Per a d’altres consultes,
sefi@fundaciomaresme.cat
Tel. 93 757 83 88

entrevistes - primer speed dating laboral - ceo del maresme

La dificultat d’algunes empreses per complir amb aquesta obligació va tenir com a conseqüència l’establiment de forma excepcional de diverses mesures alternatives a la contractació laboral recollides en el Reial Decret 27/2000:

  • Dur a termer un contracte de subministrament o de serveis amb centres especials de treball o amb treballadors i treballadores autònomes amb discapacitat.
  • Constituir una enclavament laboral amb un centres especial de treball (CET). Un enclavament laboral és el contracte que realitza una empresa amb un CET per a la realització d’una obra o servei relacionat amb l’activitat de la companyia, per part d’un grup de treballadors i treballadores amb discapacitat que es desplacen temporalment a l’empresa.
  • Fer una donació o una acció de patrocini de caràcter monetari a entitats, fundacions o associacions declarades d’utilitat pública que es dediquin, totalment o parcialment, a la formació professional, la inserció laboral o la creació d’ocupació de les persones amb discapacitat.

Si la teva empresa està interessada en contractar una persona amb discapacitat intel·lectual o alguna d’aquestes mesures alternatives, envia’ns un correu electrònic a comercialceo@fundaciomaresme.cat i en breu ens posarem en contacte amb vosaltres.

© Copyright - CEO del Maresme - powered by Enfold WordPress Theme
  • Facebook
  • Twitter
  • Flickr
  • Youtube
  • Instagram
  • Linkedin
  • Accessibilitat
  • Avís legal
  • Política de privacitat
Desplazarse hacia arriba
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar l'experiència d'usuari. Per acceptar les esmentades cookies i la nostra política de cookies, cliqueu "Acceptar".AcceptarRebutjar Llegir més
Política de Privacitat i Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necesarias
Siempre activado

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

No necesarias

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.