Pots consultar totes les memòries d’activitat fent clic aquí.

El centre especial de treball de la Fundació CEO del Maresme és una entitat sense ànim de lucre, amb personalitat jurídica pròpia, i gaudeix de plena capacitat jurídica i d’obrar.

El seu objectiu és ser un referent en la integració de persones amb algun grau de discapacitat intel·lectual a l’activitat econòmica. Pel seu assoliment, presta els següents serveis a altres empreses:

• Servei de neteja
• Servei de recollida selectiva de residus
• Servei de lloguer de vaixelles reutilitzables
• Servei de jardineria
• Servei de manipulats
• Can Parcala: Horta ecològica i apicultura
• Enclavaments

El CEO del Maresme exerceix les seves funcions majoritàriament a la comarca del Maresme, no obstant això, pot actuar a la resta del territori de Catalunya i de l’Estat espanyol així com a escala internacional.

El Centre Especial de Treball de la Fundació el Maresme manté un compromís amb la qualitat en totes les seves actuacions, aquest és un dels elements essencials que integra i inspira la nostra política de qualitat.

El Marc Estratègic de l’entitat, elaborat l’any 2018 de forma participada pel conjunt de treballadors i treballadores, defineix els principis d’actuació, la política estratègica i de qualitat del CEO del Maresme. El Marc Estratègic defineix 5 eixos pels següents 4 anys:

1-Comunitat i Territori

2-La Persona al Centre

3-Nou Model Organitzatiu

4-Emprenedoria, Innovació i Coneixement

5-Ètica, Economia Social i Solidària

Anualment, el servei de jardineria del CEO del Maresme, així com l’agrupació laboral de la que forma part, estableix els objectius del servei emmarcats en aquests cinc eixos estratègics de  l’Entitat.

Amb l’objectiu d’oferir un alt nivell de qualitat en els serveis oferts pel CEO del Maresme, el Servei de Jardinera del centre disposa d’un sistema de gestió de qualitat certificat, d’acord amb la norma ISO 9001:2015 per Applus+, per a les activitats de treballs integrals i desenvolupament d’activitats de jardineria per a particulars, comunitats i ajuntaments.

Els eixos estratègics que mouen el CEO del Maresme són:

1. La integració de persones amb discapacitat intel·lectual en un règim de treball normalitzat.
2. La prestació de serveis d’ajut personal i social a la persona treballadora que permetin la seva rehabilitació i la seva integració a la societat.
3. Assegurar una ocupació remunerada als treballadors amb discapacitat intel·lectual.
4. Fomentar la incorporació laboral de persones amb discapacitat intel·lectual en empreses del sector productiu.
5. Crear i mantenir llocs de treball en favor de persones amb discapacitat intel·lectual.
6. Sensibilitzar i desvetllar la consciència pública per garantir la socialització de les persones amb discapacitat intel·lectual.

La missió del CEO del Maresme és impulsar i fer respectar els drets de les persones amb discapacitat intel·lectual, fer-les visibles en la societat, reclamar i afavorir la seva participació activa i acompanyar-les en el seu procés vital d’adaptació, creixement, i inclusió social i laboral.

Per portar a terme aquests principis, la direcció del CEO del Maresme es compromet a:

1. Tenir en compte que la qualitat en els serveis és la base del futur del CEO del Maresme, tot orientant el seu procés a la satisfacció de les persones ateses i de la societat.
2. Cercar la innovació i la millora contínua com a resposta a les necessitats del nostre col·lectiu.
3. Adoptar les mesures necessàries per complir tots els requisits legals aplicables a les nostres activitats, així com tots aquells requisits del sistema de gestió de qualitat implantat.

El CEO del Maresme integra persones en edat laboral i amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% en un règim de treball normalitzat, dins del propi centre especial de treball i donant suport a aquelles persones que puguin tenir accés a l’empresa ordinària.

Per poder-hi accedir cal:

•  Sol·licitar entrevista amb la treballadora social de la Fundació el Maresme.

•  Tenir el certificat de discapacitat amb un grau igual o superior al 33%.

•  Passar l’entrevista de selecció de personal i signatura del contracte laboral.

DADES ADMINISTRATIVES

Normativa aplicable

El CEO del Maresme s’adequa a les següents normatives:

• Normativa dels Centres Especials de Treball (Registre de Centres Especials de Treball: art. 7 del reial decret 2273/1985, de 4 de desembre pel qual s’aprova el reglament dels centres especials de treball) .
• Ordre USAP (ASC/163/2007 de 23 de maig).
• Conveni Col·lectiu de treball del sector de Tallers per a disminuïts psíquics de Catalunya.