VENUTS MÉS DE 2.200 POTS DE MEL DE CAN PARCALA DURANT EL NADAL

/in /by

Les darreres festes de Nadal, la comarca del Maresme ha demostrat que aposta per cuidar la seva alimentació comprant i regalant salut, qualitat i proximitat amb valor social. Una bona mostra són els més de 2.200 pots de Mel de Can Parcala i els 330 lots venuts durant la darrera campanya, que va arrencar el passat octubre de 2020 i va posar el punt i final amb l’arribada de Ses Majestats els Reis Mags d’Orient.

Entre les novetats de la campanya, destaquen l’ampliació dels punts de venda de la Mel de Can Parcala, present a la botiga online de la Fundació el Maresme, al supermercat cooperatiu La Feixa així com al Sindicat-Cooperativa Agrícola Cabrera de Mar , així com la participació en les accions de visibilitat i sensibilització impulsades pel NeM per potenciar el consum als establiments locals durant les festes nadalenques.

Des del CEO del Maresme agraïm públicament la bona acollida i l’aposta continuada que demostren empreses, entitats i particulars per la Mel de Mil Flors de Can Parcala, una mel reconeguda per la seva alta qualitat i valor afegit: 100% mel (sense additius) de proximitat (de la flora del Maresme) i amb compromís social, recol·lectada per abellaires de la Fundació el Maresme que estimen i mimen les abelles.

 

 

 

10 PERSONES EN PRÀCTIQUES I 4 CONTRACTES GRÀCIES A FUNDACIÓ ILURO I BANKIA EN ACCIÓN

/in /by

A través del projecte de la Fundació el Maresme “Aprèn i treballa”, amb el Suport de Fundació Iluro i Bankia en Acción amb el programa d’ajuts d’Acció Social 2020, el CEO del Maresme ha gaudit de 10 persones en pràctiques al llarg del 2020. D’aquestes, 4 han pogut ser contractades pel nostre centre especial de treball.

TESTIMONI
Als seus 57 anys, en Lluis, després d’anys de feines sense contractació i periodes d’inactivitat, ha tingut l’oportunitat de reciclar el seus coneixements laborals i aconseguir un contracte laboral.

Com ell mateix ens diu, “la Fundació el Maresme m’ha ofert formació i el CEO del Maresme una nova oportunitat laboral. M’he sentit molt recolzat! M’agradaria poder continuar treballant aquí”.

En moments tan complicats per la inserció sociolaboral, les 10 persones participants del projecte han millorat la seves competències professionals i 4 persones han aconseguit una feina.

 

Agraïm públicament que la Fundació Iluro i Bankia en Acción ho hagin fet possible!

 

EL CEO DEL MARESME RECICLA PROP DE 34 TONES DE RESIDUS DURANT EL 2020

/in /by

El 2020 ha estat un bon any per al Servei de Recollida Selectiva de Residus del CEO del Maresme, ja que, malgrat la Covid19, el servei ha mantingut el reciclatge d’oli domèstic, 18,27 tones, i de taps de plàstic, 15,56 tones.

Les 19 persones que conformen l’equip de professionals del Servei agraeixen a les famílies, particulars, ajuntaments, centres educatius, empreses i entitats que han fet possible, un any més, l’impuls de l’economia social i solidària: tenint cura del medi ambient i generant ocupació de les persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca del Maresme, especialment, davant un any tan complicat.

 

 

 

ARENYS DE MUNT LICITA AL CEO DEL MARESME EL MANTENIMENT DE LES ZONES VERDES

/in /by

L’Ajuntament d’Arenys de Munt ha tornat a licitar el contracte de manteniment de totes les zones verdes del municipi al Servei de Jardineria del CEO del Maresme, centre especial de treball de la Fundació el Maresme. El contracte, en marxa des del passat mes de desembre, és d’un any amb opció prorrogable i inclou dues brigades de tres persones, una al 100% (servei diari) i l’altra al 50% (servei dos dies i mig). Els treballs inclouen la neteja, desherbrat i manteniment general, la neteja d’embornals, així com el manteniment de la Riera d’Arenys de Munt en col·laboració amb l’empresa Cyca.

Des del centre especial de treball, estem molt il·lusionats d’haver recuperat aquest concurs, ja que fa més de 20 anys que el consistori maresmenc confia el manteniment de zones verdes, jardins públics i espais públics enjardinats al Servei de Jardineria del CEO del Maresme.

PISSARA DIGITAL TÀCTIL GRÀCIES A CABRÉ I JUNQUERAS

/in /by

L’Aula del Servei de Formació i Inserció – SEFI de la Fundació el Maresme compta amb una pissarra digital tàctil nova gràcies a un donatiu de 3.000 € realitzat per l’empresa Cabré Junqueras. Amb aquesta nova eina, les persones amb discapacitat intel·lectual que estan en formació i en itineraris de cerca de feina podran buscar continguts amb més rapidesa i eficàcia. A més, el fet que es puguin utilitzar imatges interactives facilita la interpretació.

Agraïm a Cabré Junqueras aquest donatiu, que demostra, un cop més, la seva aposta continuada per la inclusió social i la professionalitat del nostre centre especial de treball. I és que, que des de fa molts anys, l’empresa col·labora amb el CEO del Maresme amb la contractació del servei de manteniment de les seves zones enjardinades de l’edifici de Mataró.

L’ESPAI ESPORTIU LARU CONTRACTA ELS SERVEIS DE JARDINERIA I NETEJA DEL CEO DEL MARESME

/in /by

Des de fa molts anys, la Fundació Iluro demostra la confiança dipositada en la tasca social de la Fundació el  Maresme a través de diferents accions: cessió d’espais, contractació de serveis, concessió de subvencions… Enguany, la Fundació Iluro fa un pas més contractant els serveis de neteja i de jardineria del CEO del Maresme per a la neteja i manteniment de l’Espai LARU, entitat que gestiona i que té per objectiu fomentar la pràctica continuada de l’activitat física en un gran complex esportiu, incidint en hàbits saludables i impulsant l’esport com a eina d’inclusió social.

L’aplicació de clàusules socials per part de la Fundació Iluro en la contractació de serveis és un valor addicional que encaixa de ple en la missió de l’entitat, juntament amb el foment de la cultura, l’esport i el suport a les persones més desafavorides.

Una contractació social responsable, que comportarà l’ampliació del nombre de persones contractades als serveis de neteja i de jardineria del CEO del Maresme:

  • Donarà ocupació de forma regular a una persona treballadora amb discapacitat intel·lectual qualificada per fer feines bàsiques de manteniment de les instal·lacions així com a una brigada composada per dues netejadores, que diàriament faran les tasques de neteja de les oficines, local social, serveis,…
  • També comportarà donar feina a una brigada de quatre persones (tres d’elles amb discapacitat intel·lectual), que faran actuacions puntuals de jardineria i tasques forestals a tot el recinte esportiu.

Actualment, al centre especial de treball de la Fundació el Maresme hi treballen un total de 298 persones, de les quals 215 tenen alguna discapacitat reconeguda. D’aquestes, 93 treballen a jardineria i 32 a neteja.

L’aposta per la contractació social de la Fundació Iluro, un exemple a seguir. Per a la Fundació el Maresme, decisions d’aquest tipus preses per entitats de referència com la Fundació Iluro poden ajudar a que altres entitats i empreses, algunes reticents o amb dubtes per contractar a persones amb especials dificultats, s’animin a contractar serveis a entitats d’iniciativa social que donen ocupació a persones en risc d’exclusió social.

Llarga confiança en la Fundació el Maresme. A banda d’aquesta nova col·laboració, la Fundació Iluro segueix donant feina al CEO del Maresme en les tasques de neteja d’edificis emblemàtics i de gran afluència de públic de la nostra ciutat, com són la Casa Coll i Regàs, l’Ateneu de Mataró, la biblioteca i Centre de Cultura del carrer d’en Pujol, la sala d’actes i comunitat del carrer Santa Teresa, i les oficines de gerència i administració de la Riera. Així mateix, la Fundació Iluro, manté el seu compromís amb la Fundació el Maresme donant continuïtat a la cessió de l’espai situat al carrer Prat de la Riba, on anys enrere hi havia l’Escola d’Educació Especial Santa Bernadeta i actualment hi ha el Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç – CDIAP del Maresme.

FINQUES CASTELLÀ FELICITA EL NADAL AMB 250 LOTS DE MEL DE CAN PARCALA

/in /by

Ens il·lusiona, i molt!, que ens demanin comandes personalitzades com les de Finques Castellà: 250 lots de Mel de Can Parcala amb compromís social preparats a mida, amb targetó, cullera de fusta i espelma d’en Santi per endolcir el Nadal amb salut, proximitat i solidaritat.

 

Els lots Mel de Can Parcala els preparen persones del Centre Ocupacional Jaume Isern de la Fundació el Maresme. Porten mesos etiquetant, vestint i empaquetant a tota màquina milers de pots de mel per donar resposta a les múltiples comandes que estem tenint en aquesta campanya de Nadal.

Agraïm a totes les persones, empreses i negocis que, aquest Nadal i sempre, aposten per la salut i per endolcir les festes amb productes de proximitat que, alhora, milloren la qualitat de vida de persones en situació de vulnerabilitat, com és el col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual.

SÚPERDOWN CONTRACTA DUES PERSONES AMB DISCAPACITAT

/in /by

Aquesta setmana celebrem que l’empresa de moda sostenible i inclusiva amb conciència social Súperdown21 hagi donat un pas més en la seva responsabilitat social corporativa contractant dues persones treballadores amb discapacitat intel·lectual.

Són la Núria i l’Adrián, dos joves que han estat varis mesos fent pràctiques no laborals a l’empresa per completar el seu itinerari formatiu.

Des del període de pràctiques i en aquesta nova etapa de contractació, compten amb l’acompanyament de l’equip de professionals del Servei de Formació i Inserció (SEFI) de la Fundació Maresme, mitjançant la metodologia de Treball amb Suport.

Des del CEO del Maresme i el SEFI posem en valor l’exemple de responsabilitat i compromís social que SuperDown21 mostra envers les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerables de la nostra societat.

Estem molt contents i contentes de col·laborar amb una empresa que no només és innovadora, sostenible i de proximitat, sinó que també fa el bé amb la seva activitat empresarial. Queda clar doncs, que empresa i responsabilitat social són compatibles.

Esperem poder seguir caminant junts i juntes durant molt de temps!

UNA PARTICIPANT DEL SEFI PUBLICA EL LLIBRE “MI VIDA CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL”

/in /by

Aprofitant el marc del Dia Internacional de les Persones amb disCapacitat 2020, l’Entitat ha recolzat, felicitat i donat a conèixer el llibre que ha publicat la Carolina Mir, participant de Servei de Formació i Inserció – SEFI de la Fundació Maresme i treballadora de la Fundació Hospital: “Mi vida con discapacidad intel·lectual”.

Aquest llibre vol ser un manual d’ajuda per a aquelles persones que es poden trobar en la mateixa situació que la Carolina: les dificultats, les barreres, els prejudicis… En ell, explica les seves vivències personals i la seva lluita diària per aconseguir tot el que té, una lluita, segons ella comenta, que mai acaba, però que cada dia la fa més forta. I és que, per a la Carolina, una persona amb discapacitat intel·lectual pot dur una vida força normalitzadora, sense oblidar el suport i recolzament que ha rebut i rep, per part de persones properes, per poder afrontar les adversitats.

Per a ella, el fet d’haver aconseguit publicar la seva història és un somni fet realitat i una nova demostració que, amb esforç i superant les barreres, es pot aconseguir allò que ens proposem. Ara, la seva següent fita de la Carolina és escriure un segon llibre.

Felicitats, Carolina!

LA MIRADA DEL CEO DEL MARESME DAVANT LA SETMANA DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT

/in /by

El CEO del Maresme fa una crida a les empreses i als agents econòmics a treballar de la mà per impulsar una economia social i solidària 

  • El Centre Especial de Treball de la Fundació el Maresme es mostra preocupat per la pèrdua de clients provocada per la pandèmia, però afronta les dificultats econòmiques amb esperança, apostant per la innovació i per l’atenció a sector emergents com l’economia circular i la digitalització.
  • El CEO del Maresme compta amb 1500 clients públics i privats i aplaudeix el compromís social de les petites empreses i autònoms, el 60% dels clients del servei de recollida de residus porta a porta
  • Alerta de la incidència de la pandèmia en les desigualtats d’accés al món laboral i empeny l’Administració a avançar cap a mesures de cooperació públic privades 
  • També posa de relleu el pas a l’empresa ordinària de 5 persones treballadores amb discapacitat intel·lectual del mateix CEO del Maresme, assolides durant aquest 2020, així com les 25 insercions laborals de persones amb discapacitat en situació d’atur del Servei de Formació i Inserció Laboral, SEFI.

“Les conseqüències econòmiques en la vessant d’ocupació i d’integració laboral són impredictibles. Estem patint-ho i ho patirem. Estem preocupats, perquè hem perdut molts clients”, manifesta Carme Martí, directora de desenvolupament de negoci i innovació de l’agrupació laboral de la Fundació el Maresme. No obstant, malgrat l’impacte econòmic de la pandèmia, assegura que el procés d’innovació del CEO del Maresme segueix més viu que mai.

“Pensem que ningú ens salvarà de la situació actual, i nosaltres, des de la feina del dia a dia i des de l’aportació del conjunt de persones treballadores, som els que hem d’aixecar la nostra entitat”, afirma Martí. En els darrers anys, fruït de diferents processos de generació d’idees, el Centre Especial de Treball CEO del Maresme ha posat en marxa serveis enfocats a la cura mediambiental i el reaprofitament de recursos, com la recollida, destrucció i certificació de documents confidencials; la neteja de les platges del litoral del Maresme; i el lloguer de vaixelles reutilitzables d’un sol ús per reunions, actes i celebracions.

El CEO del Maresme, en continua transformació i reinvenció.  El CEO del Maresme és un Centre Especial de Treball (CET), una empresa de serveis que té com a particularitat que el 70% de la seva plantilla està formada per persones amb discapacitat intel·lectual. Actualment hi treballen 285 persones, repartides en diversos serveis que presten a més de 1500 clients privats i públics. Els serveis prestats són variats: des de serveis de jardineria i manteniment de zones verdes, manipulats industrials manuals i automatitzats, recollida selectiva de residus porta a porta, neteja de comunitats, indústries, oficines, aula i productes apícoles des de Can Parcala…

“Estem molt interessats en generar negoci que ens permeti, a banda de fer-nos sostenibles econòmicament, acomplir amb el nostre objectiu de crear i mantenir llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual. Per això, tot el que projectem té molt present la nostra màxima: LA PERSONA AL CENTRE. Així, el nous projectes els pensem, dissenyem i dirigim al nostre col·lectiu, a les seves necessitats, problemàtiques i interessos. Estem convençuts que des de la mirada social es pot arribar molt lluny!”, apunta Carme Martí, directora de desenvolupament de negoci i innovació de l’agrupació laboral de la Fundació el Maresme.

El CEO del Maresme, a l’igual de la Fundació el Maresme, es troba immers en un nou model organitzatiu basat en la governança democràtica, l’autogestió, el treball en equip i l’avenç cap a equips de treball més autònoms; està cercant noves formes de sistematització dels processos productius de les nostres brigades de treball, i està  implantant  un pla  de  formació basat  en  la  digitalització i  l’ús  de  les tecnologies. “Volem aconseguir que les persones treballadores amb discapacitat intel·lectual  puguin aconseguir certificats de professionalitat. Enguany hem aconseguit 4, dues en l’àmbit de la neteja i dues en jardineria”, celebra Martí.

També està en constant formació per continuar vetllant pel benestar emocional de les persones treballadores amb noves Metodologies de Treball amb Suport (TAS) i suport psicològic telemàtic i presencial, parant especial atenció a la salut, a les pors, a les persones més vulnerables, a les dificultats del dia a dia i als nous escenaris laborals. 

Segons el CEO del Maresme, la Covid19 està afectant, i molt, al mercat laboral i a la sostenibilitat econòmica i social de moltes empreses, entitats i agents econòmics. A més, està incidint en una problemàtica latent des de sempre: la desigualtat en l’accés al món laboral que pateixen les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerables de la societat. “Si la pandèmia ha suposat un daltabaix laboral de proporcions històriques, per al nostre col·lectiu ho ha estat possiblement més”, insisteix Martí.

El centre especial de treball posa de relleu les 5 insercions laborals assolides aquest 2020 en l’empresa ordinària (fora de l’àmbit protegit) i el compromís social que demostren moltes empreses del Maresme malgrat la crisi, així com les 25 insercions laborals de persones amb discapacitat intel·lectual en situació d’atur del Servei de Formació i Inserció Laboral, SEFI.

El CEO del Maresme també aplaudeix l’esforç i el compromís social que estan fent les petites empreses i autònoms, les quals representen el 60% dels clients del servei de recollida de residus porta a porta. “Encoratgem a totes les empreses i agents econòmics a treballar de la mà per impulsar una economia social i solidària que aposti per les oportunitats laborals de tothom, especialment per a aquelles persones que ho tenen encara més difícil. Entre tots ho farem possible, però ens cal la col·laboració del teixit empresarial. Necessitem que les empreses ens facin confiança i contractin els nostres serveis. Així mateix, necessitem la receptivitat i la complicitat de l’administració pública i una aposta ferma en la promoció de la contractació social”, sentencia Carme Martí.