La 5a Trobada de Progrés Social amb Compromís Empresarial posa en valor tres formes de compromís de les empreses: confiar en els serveis del Centre Especial de Treball, generar oportunitats laborals per a persones amb discapacitat intel·lectual i implicar-se amb el projecte de la Fundació Maresme.
Velcro Europe, Grup Marthe i DecoStil han estat les empreses reconegudes en l’edició d’enguany, celebrada aquest dimarts 22 de setembre al Cafè Nou de Mataró. Una jornada impulsada per la Fundació Maresme i la Fundació CEO del Maresme per posar en valor el paper del teixit empresarial en la generació d’oportunitats laborals i en la construcció d’una societat més inclusiva.
Són moltes les empreses que, dia rere dia, confien en els serveis del Centre Especial de Treball, generen oportunitats laborals per a persones amb discapacitat intel·lectual o s’impliquen amb els projectes de la Fundació Maresme. Enguany, els Reconeixements a Empreses amb Compromís Social han volgut visibilitzar tres maneres diferents de generar impacte. Velcro Europe ha estat reconeguda per la confiança continuada en els serveis del Centre Especial de Treball; Grup Marthe, pel seu compromís amb la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual, i DecoStil, per la seva implicació amb la Fundació Maresme.
El president de la Fundació Maresme, Miquel Montané, ha resumit el sentit de la jornada destacant que quan una empresa genera una oportunitat laboral, confia en el CET o s’implica en un projecte de la Fundació contribueix al projecte de vida d’una persona, i que quan aquestes oportunitats es multipliquen esdevenen transformació social.
La trobada ha coincidit amb un any especialment significatiu, amb Mataró com a Capital Espanyola de l’Economia Social i la Fundació Maresme celebrant el seu 60è aniversari. La jornada ha reunit empreses, administracions, professionals i persones amb discapacitat intel·lectual per compartir experiències i continuar generant aliances entre empresa i inclusió.
La xerrada inspiradora d’Eloi Serrano, director de la Càtedra d’Economia Social del TecnoCampus, ha posat el focus en la dimensió econòmica de la inclusió. Serrano ha defensat un model que avanci de la protecció cap a l’autonomia, entenent que l’accés a una feina i a ingressos propis contribueix també a ampliar la capacitat de decidir, participar i construir el propi projecte de vida.
Aquesta mirada s’ha traslladat a la Taula Rodona “El valor de la feina: mirades des de les persones, els equips i les empreses”, moderada per Marina Molina, gestora de la Fundació CEO del Maresme. La conversa ha permès mostrar el paper de l’Equip Multidisciplinari de Suport (EMS) i del Servei de Formació i Inserció (SEFI), així com la importància dels referents dins les empreses i dels professionals de suport per afavorir una bona inclusió laboral.
Miquel Jover, treballador del servei de neteja del CEO del Maresme, ha compartit la satisfacció de portar cinc anys treballant al Centre Especial de Treball. Per la seva banda, Carles Sánchez, treballador de Grup Marthe, ha explicat el sentiment de pertinença que ha trobat a l’empresa, que va descriure com una família, en un dels moments més espontanis de la trobada.
En la cloenda, Sergi Morales ha posat en valor la tasca de les entitats i ha recordat la significació de la capitalitat de Mataró de l’Economia Social. Per la seva banda, David Bonvehí, director general d’Economia Social i Cooperativisme de la Generalitat de Catalunya, ha remarcat el paper essencial de la Fundació Maresme, que desenvolupa una tasca que, en moltes ocasions, correspondria a la mateixa administració, i ha reafirmat el compromís de la Generalitat de continuar donant suport a l’entitat i al conjunt del sector.
La trobada ha finalitzat amb un espai de networking empresarial al Bar Cafè Nou per continuar generant contactes, complicitats i noves oportunitats de col·laboració.
